昨天解雇了一个员工，这是我解雇的第一个员工，恭喜他创造了历史。本来我早一些时候就准备解雇另一个员工，不过她速度比我快，还没等我来得及叫牛魔王一起出来看上帝，她就自己辞职了。照理说事情做得一塌糊涂还自命不凡的人我是不该给她好脸色看的，但是我天生菩萨心肠，总是处于总之吃亏的那一方，所以我总觉得该给别人机会，这是一个坏习惯。所以这一次，我是下定决心要解雇一个人。
那么我为什么要解雇他呢？当然不是因为他上班时间大部分都用来浏览无关网站，抽空花一点时间做做正事，也不是因为他在自己的博客上说：
我上午在群里聊得正欢
然后就收到汪先生的邮件，十分委婉地批评了我。
所以我用一个下午试图让他满意。结果还不错，六十分。
实际上，他高估了分数，我打的是二十分，其中一半是“十分失望”，另一半是“十分不满”。我很惊讶为什么一个员工上班时间在“群里聊的正欢”，我都没有解雇他呢？当然从此以后他都是偷偷在群里聊的正欢了，很辛苦，还得时刻注意我是不是要出来散步。
实际上我还挺想帮他一把，只要你事情做得漂亮，那么随便你花多少时间干自己的事都无所谓。我三番两次暗示他不要让我失望，实际却收效甚微。有时候人一旦陷入某种沉迷状态，陶醉在某种众人仰望的虚拟世界里，现实就很难再将他留住了。你分裂成几个不同的人格，还是有丝分裂是吧，筑起你在社群里的朋友网络，以艺术家的姿态出现，这多少暗示了你正在逃避现实的一面。我不知道一份可以让你有更多自由的薪水对你来说是否重要，但就你在现实世界中的表现，我觉得这些对你来说并不重要，你更看重的是很多ID很多昵称对你的另一种才能的欣赏。既然如此，我何必屈就一个莫扎特在我这里做裁缝呢？
所以最终我还是解雇了他，换做别人，你早被解雇了。现实世界果然不如你想像的那么随便，老板们也果然不是白痴，希望你得到下一份工作时，别在博客上傻呵呵地自作聪明了。当然，你是老板的话，那就另当别论了。
本来。我不想说话的。一直都是这样。感觉很好。但今天我对着这一页F5了几次。貌似还是没人占沙发。有点莫名其妙。喜欢沙发的人哪去了。大过年的。不用蹲坑的啊？莫名其妙。
以上是废话。
以下是正题。
话说这鸟人。是有够苯的。不解雇他都觉得对不起自己。更对不起你老板的身份。
说到这。又发现。其实我说的还是废话。所以。开始不说。直到下回再遇见这样的事的时候再说——没人抢着占沙发的事。
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老板 需要果断.不能以为员工的无能 而拖了自己的后腿
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我是老板，遇到过类似的问题，先开始忍了。后来明确了规矩，什么能做什么不能做。有两组人都犯规，就把两组人都裁了，然后跟开会说，现在是人才超底的时候，不愿意留下的都回家享受生活吧。当月业绩就飙长了（在少了几十个人的情况下）。再怎么菩萨心肠的人，当老板，还得用金刚手段，没办法的尘事。
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员工无非是替老板干活,如果干不了活却要老板养TA,
那么他就没有被雇佣价值,炒了是理所当然的…
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不懂大人的事
大家有这么沉迷网络吗？
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百度一下 那段话 还真能找到！
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我觉得应该建立一个比较好的奖惩制度。好的公司都是靠制度去约束的。
例如末位淘汰什么的，让他们有危机感。
另外要安排他们做有挑战性的，他们愿意做的事。
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看了他的博，确实有点人格分裂吧！
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你这家伙，很适合去当侦探耶
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百度一下那段文字，可以找到那个员工的博客。
其实一起跟某上百人大网络公司打工的时候，也有这样“上午在群里聊得正欢”的时候，毕竟人多比如出现混饭的，但是基本的工作还是比同事更加努力做得更加好（个人认为）。出现这样情况，归根到底是管理有漏洞。
对于少于30人的公司来说，如果出现这样的情况，就说明管理真的有大问题了，不是绝对不允许大家上班的时候有时聊聊群，而是如果都是这样半天甚至全天Q群的话，不但个人不会努力，还会带坏其它想努力的人。
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裁的对。
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有道理
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不知道你的管理作法是如何
還是需要獎懲的
太開放的管理方式
會造就一些爛人
尤其是人格素養本就不佳的人
別奢望他們會有倫理
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这人真搓，偷懒还在博客上写
写了还给老板知道自己的博客地址，
不炒都对不起他
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身在福中不知福。。。
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明天真心求包养~~
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话说我还在学cad
=。=
阿弥陀佛那个上帝不是我那个上帝不是我。。。。
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老板，您好：
不要用他人的错误来惩罚自己，生气是没有必要的。对任何员工都是。
如果觉得有些失望，那么说明您对他还是有期望的，只是期望了错误的人而已。那也是他的错误，您本身并没有错，您的期望也没有错。也不必要惩罚自己。
我想他现在应该很难过，在马上就要过年的时候，在如此难找工作的当下，他在大年根儿丢了工作，他应该过不好这个年了。而且，他少了的不仅是可以少工作7天多拿工资的机会，而是更久都找不到工作的可能。这都是他自己愿意的，他是成年人，这路也是他自己选的。
我想，有问题便解决问题好了。
顺祝您新年快乐。
A 网友
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嗯，确实不对，我们都是麻利滴完成工作以后才玩的。
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有些新人就是喜欢把公司当成网吧，我们也是刚裁掉两人
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那我得赶紧干活去了…….
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为什么为什么。。我发誓我以前来这里是看见侧边栏上有个Audio Player的自动播放的。。。今天自己怎么都搞不定，还想来请教马大侠。。。。难道是我看错了么。。
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消消火气。你这样的老板真真真真太好了，可惜，无缘做你员工啊。最好你们以后招行政文员之类的，那我肯定积极主动报名，就是成不了来贵公司参观一下超棒的办公环境也是好的，嘿嘿
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火大请拨119.
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他还没长大，以后会后悔的。
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哈哈,那个人还蛮好笑的.这样写出来看的话.
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这丫的自以为假装人格分裂是件很酷的事….看多了吧..一个字：该辞！
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楼上朋友不识数！
为什么是朋友？同意呗。
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这火还真大，音乐都掐了！又或者问什么歌的太多，嫌烦只好“割”了。年轻人……
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你都在博客里谈了几次公司的事了，估计你的管理理念有些不大不小的问题。我觉得，当老板的再怎么对员工好，管理上绝对不能松；但如果管理方面很严，就一定要记得对员工好。
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人机对话,语音纠错，地道美语脱口而出 30天告别哑巴英语，不容错过！
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呵呵，大过年的马哥送给了他一盏明亮的红灯笼啊
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感觉你是个很不错的老板
如果那个员工真的如你所说，解雇也是他自找的，没有老板能接受这样的工作态度
不要生气了
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http://www.douban.com/group/topic/5210920/这是他在豆瓣发的帖
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他以艺术家的姿态出现了，但他就是一个艺术家。
文字是有双重属性的，不知道你经常看书么？
看你也说自己是“独立摄影人”
也许应该接触一下独立音乐，diy音乐。
西皮士大人，你该留着他。
先看看你的摄影看看你是哪种认。
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工作那么难找，有工作的那个人怎么不好好做，好好珍惜一份工作呢，上班有那么喜欢聊天吗？真难理解。
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哈哈哈，被裁员一点也不冤枉，这么好的老板还不好好珍惜，还不好好表现，努力工作？
我们都是在忙的不可开交的情况下工作的，我想，如果你的员工们也都忙的不可开交的话，是绝对没有时间去上网聊天滴~
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这是你的解雇信?
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哎~~人家都被解雇了你们还这样搞人家，又百度又豆瓣的，一点同情心都没有。
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呵呵，看到“莫扎特”小小激动了一下，就留个言，看来你那员工也爱古典音乐，爱莫扎特。
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……
Бизнесмен из Вас отличный…