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大家还是想评论,那就评论吧。空白文章下面也可以评论。
心情好像不太好啊。
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又是第一
google reader还是可以读到之前的文章~ 确实遇到这样的人很费力 我在现在公司打工,做个小主管,工资不高,但至少尽职尽责~ 下面整天有人闹情绪,今天起床迟了就请假,旷工也不准扣工资~永远都是自己的事情优先~三天两头要求涨工资。。。。。 呵呵,永远不明白,收入是与付出成比例的~ 但给多少永远都觉得少。。。。
不羁,快乐的马日拉会回来的。
milteresha 回复:十月 18th, 2009 10:47 上午
@阿布, 我没觉得他快乐过
忙完工作上班时间来逛一圈,我觉着您太和谐了,总遇到这样的人,你竟然还真赔偿。我都想去你公司兼职了,就做几天,反正你也不怎么管,上班时间也不用做什么,然后走的时候开可以开开心心的讹你一笔钱。 别总到最后的时候犯[文明用语],当中你就没管理好,好老板不是这么做的。有了第一次,你竟然还犯第二次,这事我想不通。 没事,别再给[文明用语]机会了,乖,咱继续。
从看你讲创业做网站到现在也有一两年了,你现在的产业可能也没挣到钱,七七八八的事还挺多。 现在我跟我一朋友做起DM杂志报纸广告,成立快一个月,就只招了一个设计,一共三人。在创业的时候,真的要看好愿意进来的每个员工,必须要是一个有着奔头的才能来,要是混日子的员工那就请到大单位去,小庙里是养不起闲人。 开始的时候如果真的愿意进入你们公司的,不能只是单方面的答复给他们报酬,还要有他们对工作的承诺。当然承诺不可信,那就来个书面签字,大家白纸黑字的写上,一旦有违背,就没有那么多扯皮的事情发生,太过容忍了,到最后离开还真以为自己是个角了,赔偿,工作的事情没处理还好意思去要,还不知道谁问谁要呢。 当然如果真的如你所说的话,看你文字这么久还是愿意相信你的,这种人能不搭理就不搭理,不多的钱的确不是问题,但这关系着个人和公司今后的制度,要是以后员工跳动经常有,都来这么一出,那将是更大的麻烦。 看那么久你的东西,第一次评论,最近也是遇事不顺,你那看起来不错的产业也不是很顺,感同深受,忍不住想冒泡起来。要是真的这么回事,就学学那些老板,来句关于赔偿的事找我律师去。
蓝田日暖 回复:十月 17th, 2009 10:59 上午
@M字头, 有道理,毕竟不是每个人凭良心做事。。。。 前几天有个员工想辞职(其实就是闹闹情绪),没想到我一口答应了,结果说,让他再想想,我晕倒。。。下不了狠心呐。。。我们公司常说,教育人也是我们的责任,于是就变成了纵容。
靠,来个比你文章短的,支持你。
博主应该去看《职场动物进化手册》
我还是想评论,那我就评论吧。空白文章下面,我也可以评论。
会好起来的!至少你本身就是个乐观的人!支持你!
milteresha 回复:十月 18th, 2009 10:49 上午
@我爱拉, 有这么多的支持,不乐观才怪呢。
你似乎还是一个血气方刚的人
GR订阅了很久你的blog,现在忍不住冒个泡。 我目前还是一家单位的见习生,虽然没任务时也喜欢上网晃晃(比如快下班的现在),但其实我更喜欢那种工作堆成山的感觉。 大概是因为自己毕业一年多了才好不容易找到现在这份工作吧,我觉得有任务是好事,说明自己在这个单位有存在的意义,没事情做反而心神不宁。 我觉得自己在大学时代浪费了太多光阴,没有好好“武装”自己才沦落到今天这种求职难的境地。所以在进入社会以后我必须做个认认真真工作的人,来弥补大学时代的不足。 现在我很喜欢米兰.昆德拉的那句话:“永远不要认为我们可以逃避,我们的每一步都决定着最后的结局,我们的脚正在走向我们自己选定的终点。”
我只能说马君你在之前的日记中提到的那些员工太不珍惜现在的工作机会了。 这也注定了他们永远只能是社会上最平庸的一群人,最缺乏生存能力的一群人。他们会尝到苦果的。
milteresha 回复:十月 18th, 2009 10:53 上午
@Aoi, 人各有志啊,强求不来的。人家就喜欢懒散的生活,你又能怎样呢,人家又不是不懂你说的道理。
真不懂你处理问题的方式。遇到混人就得玩混的,看来上海小男人还真是比北京爷们差点劲儿啊~
milteresha 回复:十月 18th, 2009 10:55 上午
@zika, 不能以偏概全的,这个道理很简单。你说这句话很挑衅呐
第一次看到你妥协
虽然看博客很久了,但前几天才看了你参加谁来一起午餐的视频。记得在那个节目你说过吧,你觉得在狗场打工的那段时间是人身中最低潮的时期,不可能有比那段时间更低潮的时期了。
所以相信这种事情比起来,对你来说可能连挑战也算不上吧。 早点解决这些渣们,祝事业一切顺利!
wahat’s going on..??? 我来迟了吗
继续保持观注,希望继续将创业史如实讲来。
嗨~中午好不容易写的评论因为评论关闭一刷新全没了,汗~~
截止到现在我已经在一家公司实习了一年四个月,每天工作差不多9个小时吧,工资是贵公司的一半吧~而且还要继续实习下去,没办法,谁让我暂时毕不了业,且喜欢那份工作呢
我属于比较大筋那种,不太计较得失,我觉得吧,也希望吧,傻人有傻福吧 放别人一马,也放自己一马
心情好起来吧,明天是崭新的。
订阅的好处就在这~一篇都跑不掉
我个人觉得马老板你——只在上次那个午餐节目看过一次——太书生化了,善良的过了 我并非否认善良这种美德 只是在这个总被冠以中国国情的地方 善良也要符合国情 你的那种善良太带有理想主义色彩 太慷慨了
你努力壮大壮大啊 毕业了好来投靠。。。唉。。。
顶你。 会过去的,就像… 反正会过去的。
散散心····
吸取教训好了···既然不遇到都遇到了。如果他们坚持认为他们是对的,那以后公事公办···
我也是高中毕业 ,因为你我相信了一些事, 你一直是我的榜样(有点矫情了)。所以我盼望你能一直坚挺。
相信你的触底反弹理论,有机会沉淀一段时间也是好事。等你东山再起,如果还是混得不如你,到时投奔你~
人性情一点是好事,性情中人有性情中人的圈子,遇人不淑而已,你没错,不用改。
第一次回复,有点语无伦次… 见谅..
我的理解: 1.这要让你现在的员工知道了,不是也想讹你吗? 2.你搞错了,这不是雇佣人的问题。深思熟虑雇佣一个人也有可能出现这问题。
我也想评论下 快点好起来吧
希望可以看见一个成功的你哦,别灰心,会遇上好员工的~你也会成功的,放心吧~
还有啦,你不会就这么 妥协了吧?别让支持你的人失望哦~
被同一块石头绊倒两次,不要再被它绊第三次了。拍拍你的肩膀。 另,拔牙是一件很伤元气的事情,最近要多休息。祝好!
干嘛要给呀,就是不给,看看谁历害! 现在还有这么大方的老板呀。不是天下乌YA一般黑吗?真是长见识了。
http://read.gowers.cn/feed.php?channel=202&iid=24384&y=2009&m=10&d=16
原文在这里,太难过了。支持汪哥
和我一样天才!
.
重发
说起来你们也都算片面之词,只是你在这里用自以为正义的语气一副要揭穿马日拉丑恶面目的样子更可憎一些。
不知道是你太激动还是怎样,我觉得你的逻辑挺有问题。
首先,你说当初不打官司是给马日拉面子还有给他台阶下,作为一个成年人,自己的决定自己负责,何必摆出一副施恩者的样子,显得自己心胸宽广,但如果你真的是宽容的人觉得遇到马日拉这种小人然后看到有人跟你一样被误解的经历气不过跳出来要澄清事实,后面那种激烈的言辞怎么都没有办法让人信服。再说了,真的进入仲裁或是诉讼程序,也不一定是你胜诉,说什么放他一马什么的真的很没有依据和说服力,谁损失比较大还不一定呢。明明只是普通的生活纠纷和矛盾,你非要升级到暴力程度,还不惜以命换命,马日拉是跟你多大深仇大恨呢,就算他扭曲你人格好了,就算他赖着不给你钱好了,你至于到宁愿自己去坐牢也要让他不好过吗,看你后来也有其他工作,马日拉的辞退并没有给你生活带来什么毁灭性影响吧?希望你只是一时气愤之言,如果你知道监狱里的真实生活是怎样的,我相信你就不会这么想了。说什么金子和烂泥的,我只觉得你自卑,马日拉说你烂泥你就觉得自己要当烂泥烂到底了?作为一个在你看来只会歪曲事实到自己博客上诉苦博取同情的曾经是朋友的马日拉,对你影响力有这么大?26岁的你,多少该有点26岁的理智和成熟吧,突然想到杨佳,杨佳不是英雄,你也不是杨佳,希望你自己对自己负责一点,认真过好自己的生活,心态也好一点,而不是一情绪波动就选择伤害自己也伤害别人的方式来证明自己不仅有恐吓的勇气还有让恐吓变成事实的能力。
然后这句,“今天小巢哪怕工作再不好,你主动辞退人家,并且没有提前一个月,支付一个月2500元的工资是非常合理合法的”。你去翻翻看劳动合同法第39条和第46条,在劳动者严重违反用人单位规章制度等情况下,用人单位是可以单方面解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金的,所以并不是任何情况下,也就是你说的“哪怕工作再不好”都要支付什么工资还有补偿金。更何况程序上劳动合同法并没有规定用人单位解除合同一定要提前一个月,劳动合同法只在第37条规定劳动者单方解除合同是要提前三十日书面形式通知,至于用人单位并没有做出强制规定,因为有些情况下用人单位不能单方面解除,如果非要找条支持你说法的法条,那你看看第40条,劳动者不能胜任工作等情况下,提前三十日书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除,额外支付一个月工资的话就不用提前一个月通知了,二者是或者而不是并且的关系。
还有你后来说的“所以基本上就是花1分钟思考一下怎么操作,花一分钟点击一下,然后就放着。”“这个游戏我在离开公司以后就再也没有玩过。其实我从来不玩网络游戏,看到朋友玩,又是三国的历史,我才玩一下。”你这样辩解你玩游戏没有耽误上班时间真的是没有让你的行为更正当啊,我说真的。既然玩游戏被抓到了,自己也觉得不对,为什么还一副扭扭捏捏的样子说,是,我是有错,但是其实也不是什么大错,只是一点点小小的可以原谅的错误。有担当一点吧,你。
其实看起来,你自己那次辞职是算你单方面先提出的,你说你辞职是为了减少马日拉的开销这个理由你还是留着给你自己相信吧,反正我是不信,真这么替他着想,后来和现在也不会是这种态度。而且什么马日拉逼你去仲裁和打官司,都说了谁输谁赢还不一定,就算我们国家司法制度还没有放心到可以让你相信,我好像也没有看到马日拉有做什么事情去争取对自己有利判决的小手段吧。具体赔偿数额那些,每个地方也有各自规定,我也搞不太清楚。
没有偏袒马日拉的意思,他公布那个你说的小巢的名字、QQ和手机,是有点赶尽杀绝的意思,之前你玩游戏被抓马上扣薪水好像也有做的不妥的地方。但是只从文字上判断,他真的比你有度量和磊落很多。你不服气这个结论,就坚持你自己的真理继续争论或是争吵下去好了,最后还是想说,希望你不要意气用事,也记得检讨下自己。
隔壁的小花 回复:十月 17th, 2009 11:34 下午
@隔壁的小花,
奇怪..我不记得我有重发过啊.
依然欣赏 喜欢乌龟这种外表坚强内心柔软的人。 你的个人魅力是能够吸引真正想要一起做些事的人的,但是也会有选错人的时候。坚持,好运。
以前发过一次评论(大意是不注重平时的管理,而是到最后员工离开的时候突然才给个工作不认真的总评。),说你管理是有问题的(我创业失败过两次了)。 这次,只是以前的延续。 此外,多年的互联网行业经验,也并不看好wolai网的前景…… 不过还是经常看你的博客,分享你的经验。
虽然删了,我还是通过google reader看到了 回看一年前,我真不是个好东西
很抱歉。
你不适合管理别人 可以采用的方法: 1、不适合,那就锻炼到适合 2、请人管理
果然是很多人去找GR才看到文章明白事情始末的……
天真的活着,天真的被伤害着。。。
不能是老狐狸,但是偶尔还是需要小狐狸一下的。 创业维坚“吗日啦同学,顶你。‘保持本性。
也是在GR里看到的以前的文章,当你说到“对比文章开头那封热情洋溢的求职信,时过境迁,判若两人,世态炎凉,可见一斑。”真是感觉有点凄凉。我这样的人也想不通那小女入职前所言是伪装还是本性,亦或也就是人性?
你是个乐观的人,你定能成功。
一种米养百种人!!!!! [文明用语]生他没教好他!!!!!
一种米养百种人!!!!! 他 妈生他没教好他!!!!!
无评
只是理性和感性的原始挣扎罢了. 很迷茫在创业艰难的时段,这个天秤该倾向哪一边. 但是我们始终平复不了内心的声音. 善良是无法造假的.跟DNA一样. 会好起来的.
一直关注你 一直潜水 现在看到这里实在看不下去了 世界不是只有黑色和白色 大部分是灰色 一个人能力再大 也要让适合的人去做适合的事儿 可能任何事你都能应付 都能学习 都能处理 可是交给熟练的人处理会是更好的方法 也帮助了自己 帮助了别人 责任心不是每个人都有的 也不需要天生就必须具备 在你的路上还要坚持 看清 看准 或者交给别人去看 你看你应该看的 挺你!
还是灌上吧 我也不知道写点什么好
路过….下面我可以看到的数字是:8888
你不会吧,这样也行
我晕了!没有文章的文章也这么火的评论! 太不公平了吧!而且我是在谷歌搜索无题进来的!呜呜呜!
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心情好像不太好啊。
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又是第一
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google reader还是可以读到之前的文章~
确实遇到这样的人很费力
我在现在公司打工,做个小主管,工资不高,但至少尽职尽责~
下面整天有人闹情绪,今天起床迟了就请假,旷工也不准扣工资~永远都是自己的事情优先~三天两头要求涨工资。。。。。
呵呵,永远不明白,收入是与付出成比例的~
但给多少永远都觉得少。。。。
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不羁,快乐的马日拉会回来的。
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milteresha 回复:
十月 18th, 2009 10:47 上午
@阿布, 我没觉得他快乐过
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忙完工作上班时间来逛一圈,我觉着您太和谐了,总遇到这样的人,你竟然还真赔偿。我都想去你公司兼职了,就做几天,反正你也不怎么管,上班时间也不用做什么,然后走的时候开可以开开心心的讹你一笔钱。
别总到最后的时候犯[文明用语],当中你就没管理好,好老板不是这么做的。有了第一次,你竟然还犯第二次,这事我想不通。
没事,别再给[文明用语]机会了,乖,咱继续。
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从看你讲创业做网站到现在也有一两年了,你现在的产业可能也没挣到钱,七七八八的事还挺多。
现在我跟我一朋友做起DM杂志报纸广告,成立快一个月,就只招了一个设计,一共三人。在创业的时候,真的要看好愿意进来的每个员工,必须要是一个有着奔头的才能来,要是混日子的员工那就请到大单位去,小庙里是养不起闲人。
开始的时候如果真的愿意进入你们公司的,不能只是单方面的答复给他们报酬,还要有他们对工作的承诺。当然承诺不可信,那就来个书面签字,大家白纸黑字的写上,一旦有违背,就没有那么多扯皮的事情发生,太过容忍了,到最后离开还真以为自己是个角了,赔偿,工作的事情没处理还好意思去要,还不知道谁问谁要呢。
当然如果真的如你所说的话,看你文字这么久还是愿意相信你的,这种人能不搭理就不搭理,不多的钱的确不是问题,但这关系着个人和公司今后的制度,要是以后员工跳动经常有,都来这么一出,那将是更大的麻烦。
看那么久你的东西,第一次评论,最近也是遇事不顺,你那看起来不错的产业也不是很顺,感同深受,忍不住想冒泡起来。要是真的这么回事,就学学那些老板,来句关于赔偿的事找我律师去。
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蓝田日暖 回复:
十月 17th, 2009 10:59 上午
@M字头, 有道理,毕竟不是每个人凭良心做事。。。。
前几天有个员工想辞职(其实就是闹闹情绪),没想到我一口答应了,结果说,让他再想想,我晕倒。。。下不了狠心呐。。。我们公司常说,教育人也是我们的责任,于是就变成了纵容。
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靠,来个比你文章短的,支持你。
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我还是想评论,那我就评论吧。空白文章下面,我也可以评论。
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会好起来的!至少你本身就是个乐观的人!支持你!
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milteresha 回复:
十月 18th, 2009 10:49 上午
@我爱拉, 有这么多的支持,不乐观才怪呢。
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你似乎还是一个血气方刚的人
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GR订阅了很久你的blog,现在忍不住冒个泡。
我目前还是一家单位的见习生,虽然没任务时也喜欢上网晃晃(比如快下班的现在),但其实我更喜欢那种工作堆成山的感觉。
大概是因为自己毕业一年多了才好不容易找到现在这份工作吧,我觉得有任务是好事,说明自己在这个单位有存在的意义,没事情做反而心神不宁。
我觉得自己在大学时代浪费了太多光阴,没有好好“武装”自己才沦落到今天这种求职难的境地。所以在进入社会以后我必须做个认认真真工作的人,来弥补大学时代的不足。
现在我很喜欢米兰.昆德拉的那句话:“永远不要认为我们可以逃避,我们的每一步都决定着最后的结局,我们的脚正在走向我们自己选定的终点。”
我只能说马君你在之前的日记中提到的那些员工太不珍惜现在的工作机会了。
这也注定了他们永远只能是社会上最平庸的一群人,最缺乏生存能力的一群人。他们会尝到苦果的。
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milteresha 回复:
十月 18th, 2009 10:53 上午
@Aoi, 人各有志啊,强求不来的。人家就喜欢懒散的生活,你又能怎样呢,人家又不是不懂你说的道理。
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真不懂你处理问题的方式。遇到混人就得玩混的,看来上海小男人还真是比北京爷们差点劲儿啊~
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milteresha 回复:
十月 18th, 2009 10:55 上午
@zika, 不能以偏概全的,这个道理很简单。你说这句话很挑衅呐
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虽然看博客很久了,但前几天才看了你参加谁来一起午餐的视频。记得在那个节目你说过吧,你觉得在狗场打工的那段时间是人身中最低潮的时期,不可能有比那段时间更低潮的时期了。
所以相信这种事情比起来,对你来说可能连挑战也算不上吧。
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我来迟了吗
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嗨~中午好不容易写的评论因为评论关闭一刷新全没了,汗~~
截止到现在我已经在一家公司实习了一年四个月,每天工作差不多9个小时吧,工资是贵公司的一半吧~而且还要继续实习下去,没办法,谁让我暂时毕不了业,且喜欢那份工作呢
我属于比较大筋那种,不太计较得失,我觉得吧,也希望吧,傻人有傻福吧
放别人一马,也放自己一马
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我个人觉得马老板你——只在上次那个午餐节目看过一次——太书生化了,善良的过了 我并非否认善良这种美德 只是在这个总被冠以中国国情的地方 善良也要符合国情 你的那种善良太带有理想主义色彩 太慷慨了
你努力壮大壮大啊 毕业了好来投靠。。。唉。。。
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散散心····
吸取教训好了···既然不遇到都遇到了。如果他们坚持认为他们是对的,那以后公事公办···
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我也是高中毕业 ,因为你我相信了一些事, 你一直是我的榜样(有点矫情了)。所以我盼望你能一直坚挺。
相信你的触底反弹理论,有机会沉淀一段时间也是好事。等你东山再起,如果还是混得不如你,到时投奔你~
人性情一点是好事,性情中人有性情中人的圈子,遇人不淑而已,你没错,不用改。
第一次回复,有点语无伦次… 见谅..
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我的理解:
1.这要让你现在的员工知道了,不是也想讹你吗?
2.你搞错了,这不是雇佣人的问题。深思熟虑雇佣一个人也有可能出现这问题。
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我也想评论下 快点好起来吧
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希望可以看见一个成功的你哦,别灰心,会遇上好员工的~你也会成功的,放心吧~
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还有啦,你不会就这么 妥协了吧?别让支持你的人失望哦~
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被同一块石头绊倒两次,不要再被它绊第三次了。拍拍你的肩膀。
另,拔牙是一件很伤元气的事情,最近要多休息。祝好!
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干嘛要给呀,就是不给,看看谁历害!
现在还有这么大方的老板呀。不是天下乌YA一般黑吗?真是长见识了。
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说起来你们也都算片面之词,只是你在这里用自以为正义的语气一副要揭穿马日拉丑恶面目的样子更可憎一些。
不知道是你太激动还是怎样,我觉得你的逻辑挺有问题。
首先,你说当初不打官司是给马日拉面子还有给他台阶下,作为一个成年人,自己的决定自己负责,何必摆出一副施恩者的样子,显得自己心胸宽广,但如果你真的是宽容的人觉得遇到马日拉这种小人然后看到有人跟你一样被误解的经历气不过跳出来要澄清事实,后面那种激烈的言辞怎么都没有办法让人信服。再说了,真的进入仲裁或是诉讼程序,也不一定是你胜诉,说什么放他一马什么的真的很没有依据和说服力,谁损失比较大还不一定呢。明明只是普通的生活纠纷和矛盾,你非要升级到暴力程度,还不惜以命换命,马日拉是跟你多大深仇大恨呢,就算他扭曲你人格好了,就算他赖着不给你钱好了,你至于到宁愿自己去坐牢也要让他不好过吗,看你后来也有其他工作,马日拉的辞退并没有给你生活带来什么毁灭性影响吧?希望你只是一时气愤之言,如果你知道监狱里的真实生活是怎样的,我相信你就不会这么想了。说什么金子和烂泥的,我只觉得你自卑,马日拉说你烂泥你就觉得自己要当烂泥烂到底了?作为一个在你看来只会歪曲事实到自己博客上诉苦博取同情的曾经是朋友的马日拉,对你影响力有这么大?26岁的你,多少该有点26岁的理智和成熟吧,突然想到杨佳,杨佳不是英雄,你也不是杨佳,希望你自己对自己负责一点,认真过好自己的生活,心态也好一点,而不是一情绪波动就选择伤害自己也伤害别人的方式来证明自己不仅有恐吓的勇气还有让恐吓变成事实的能力。
然后这句,“今天小巢哪怕工作再不好,你主动辞退人家,并且没有提前一个月,支付一个月2500元的工资是非常合理合法的”。你去翻翻看劳动合同法第39条和第46条,在劳动者严重违反用人单位规章制度等情况下,用人单位是可以单方面解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金的,所以并不是任何情况下,也就是你说的“哪怕工作再不好”都要支付什么工资还有补偿金。更何况程序上劳动合同法并没有规定用人单位解除合同一定要提前一个月,劳动合同法只在第37条规定劳动者单方解除合同是要提前三十日书面形式通知,至于用人单位并没有做出强制规定,因为有些情况下用人单位不能单方面解除,如果非要找条支持你说法的法条,那你看看第40条,劳动者不能胜任工作等情况下,提前三十日书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除,额外支付一个月工资的话就不用提前一个月通知了,二者是或者而不是并且的关系。
还有你后来说的“所以基本上就是花1分钟思考一下怎么操作,花一分钟点击一下,然后就放着。”“这个游戏我在离开公司以后就再也没有玩过。其实我从来不玩网络游戏,看到朋友玩,又是三国的历史,我才玩一下。”你这样辩解你玩游戏没有耽误上班时间真的是没有让你的行为更正当啊,我说真的。既然玩游戏被抓到了,自己也觉得不对,为什么还一副扭扭捏捏的样子说,是,我是有错,但是其实也不是什么大错,只是一点点小小的可以原谅的错误。有担当一点吧,你。
其实看起来,你自己那次辞职是算你单方面先提出的,你说你辞职是为了减少马日拉的开销这个理由你还是留着给你自己相信吧,反正我是不信,真这么替他着想,后来和现在也不会是这种态度。而且什么马日拉逼你去仲裁和打官司,都说了谁输谁赢还不一定,就算我们国家司法制度还没有放心到可以让你相信,我好像也没有看到马日拉有做什么事情去争取对自己有利判决的小手段吧。具体赔偿数额那些,每个地方也有各自规定,我也搞不太清楚。
没有偏袒马日拉的意思,他公布那个你说的小巢的名字、QQ和手机,是有点赶尽杀绝的意思,之前你玩游戏被抓马上扣薪水好像也有做的不妥的地方。但是只从文字上判断,他真的比你有度量和磊落很多。你不服气这个结论,就坚持你自己的真理继续争论或是争吵下去好了,最后还是想说,希望你不要意气用事,也记得检讨下自己。
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隔壁的小花 回复:
十月 17th, 2009 11:34 下午
@隔壁的小花,
奇怪..我不记得我有重发过啊.
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你的个人魅力是能够吸引真正想要一起做些事的人的,但是也会有选错人的时候。坚持,好运。
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这次,只是以前的延续。
此外,多年的互联网行业经验,也并不看好wolai网的前景……
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虽然删了,我还是通过google reader看到了
回看一年前,我真不是个好东西
很抱歉。
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你不适合管理别人
可以采用的方法:
1、不适合,那就锻炼到适合
2、请人管理
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果然是很多人去找GR才看到文章明白事情始末的……
天真的活着,天真的被伤害着。。。
不能是老狐狸,但是偶尔还是需要小狐狸一下的。
创业维坚“吗日啦同学,顶你。‘保持本性。
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也是在GR里看到的以前的文章,当你说到“对比文章开头那封热情洋溢的求职信,时过境迁,判若两人,世态炎凉,可见一斑。”真是感觉有点凄凉。我这样的人也想不通那小女入职前所言是伪装还是本性,亦或也就是人性?
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你是个乐观的人,你定能成功。
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一种米养百种人!!!!!
他 妈生他没教好他!!!!!
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只是理性和感性的原始挣扎罢了.
很迷茫在创业艰难的时段,这个天秤该倾向哪一边.
但是我们始终平复不了内心的声音.
善良是无法造假的.跟DNA一样.
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一直潜水 现在看到这里实在看不下去了
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一个人能力再大 也要让适合的人去做适合的事儿
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